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招聘常识 在国外注册为劳工公司所需的材料

地方商业主管部门要取得对外劳务合作资格,必须按照“对外劳务合作资格管理办法”和所需材料的要求,对申请材料进行严格的初步审查,逐步取得对外劳务合作资格和经营资格,才……

招聘常识 在国外工作:菲律宾劳动力市场介绍

对于企业来说,最重要的长期资产是高素质的人力资源.由于菲律宾劳动力素质高,与欧洲其他国家相比,菲律宾最能满足跨国企业的需求,特别是菲律宾在人力资源方面具有很大的灵活……

招聘常识 在国外工作可以教会你如何避免风险

近年来,国外的劳动纠纷频频发生,外来务工人员投诉的重点是涉嫌欺诈,出国后没有工作,被逮捕的遣返、拖欠的工资、工伤赔偿等。 菲律宾出国劳务 出国劳务包括的内容比较广泛……

招聘常识 在国外就业波比就业专员不要求劳动力成本

长期招聘在线客户服务、网络推广、行政人员、财务会计、网站优化、java、php、前端工程师等职位! 求职、招聘、咨询、合作请联系。 海外劳务招聘 出国劳务包括的人员没有统一的规……

招聘常识 国外劳动争议案例分析

国外劳动争议案件越来越多,伴随着国外劳动争议案件越来越多。 菲律宾出国劳务 出国劳务包括的内容比较广泛,主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁……

招聘常识 劳动诉讼时效的规定是什么?

除非法律要求,人民群众的限制期民权法规的破产保护是两年。 菲律宾出国劳务 出国劳务包括的内容比较广泛,主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、……

招聘常识 劳动者随时可以辞职的情况有哪些

1。 海外劳务招聘 出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。输出的人员主要有建筑工人、工程……

招聘常识 劳动法辞职可以在任何时候离开呢?

第一,劳动法辞职可以随时离开吗? 不可以辞职时随时离开,按照《劳动合同法》的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。 菲律宾出国劳务 出国……

招聘常识 劳动法对劳动关系的保护是什么?

哪些劳动关系不受保护? 1、在校学生 学生在校外兼职,为了完成学校安排的社会实践、学校开展的社会实践活动等,一般不能认定为劳动关系。 海外劳务招聘 出国劳务包括的人员没……

招聘常识 劳动必读:国外劳务基本知识问答

你如何选择一家外国公司? 答:首先,您应该知道招聘人员的公司是否具备国家商务部批准的外籍劳工服务管理资格,商务部批准的公司统称经营公司。 菲律宾出国劳务 出国劳务包括……
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