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在国外就业波比就业专员不要求劳动力成本

10-12 招聘常识

长期招聘在线客户服务、网络推广、行政人员、财务会计、网站优化、java、php、前端工程师等职位!

求职、招聘、咨询、合作请联系。海外劳务招聘出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。输出的人员主要有建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。菲律宾出国劳务亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。

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职位:年薪20W招聘网络推广客服人员

一,推广专员

薪金:基薪7000元+绩效佣金(基本工资+绩效奖金+全时奖金+生活津贴),每月基本工资增长500元,第一年高峰9000点

年终工资加1,000元(基本工资全勤奖业绩奖金,每季股息6,000至10,000元作为生活津贴)

空间推广:市场专员 - 业务组长 - 业务主任 - 部副主任 - 科主任

工作时间:每月休息4天,工作12小时;12:00-24:00,含用餐时间

二,在线客服

试用期待遇:基本工资6.6 K元+全日给付+生活津贴,优等提前;女生加表现$1k

成为正式员工:基本工资66k元,绩效2.5k-5k元全勤奖,季度生活津贴红利6000-1万元,每年年终工资加1k不限。

空间推广:客服人员 - 业务组长 - 业务主任 - 部副主任 - 科主任

工作时间:每月休息2天,工作8.5小时,含用餐时间

岗位职责:

1.通过公司平台在线回答和处理客户的各种问题。

二。协助其他部门解决客户问题,并向客户介绍公司的最新活动。

3.做好每日的工作总结,做好数据登记。

三,人事专员

岗位要求及职责:通过自身渠道招聘员工、面试、住宿等问题。

年龄要求:18-32岁(特殊情况可以放宽)

岗位薪资:底薪+奖金

试用期的基薪为8K,为期3个月。成为正式雇员后的工资是1W。每一整年,期末工资加1k不加上限。

四,客户关系管理员

试用治疗:6.6K元(底薪+全勤奖+生活补贴),优秀的早期阳性;女孩们付出更多的性能1K元

更正:6.6K元+3K-6K元业绩(底薪+全日制奖励+补贴+季度分红6-1万元)

晋升空间:客户关系管理员-运营组长-运营主管-部门副总监-部门总监

工作时间:每月休假4天,工作10.5小时,10:00/20/30/12/22/00,包括吃饭时间

岗位职责:

1。通过在线聊天工具、电话等为现有VIP客户解答和处理各种问题。

2.与各部门合作,在网上促销活动向客户推广最新的营销策划。

3.做好日常工作总结,做好数据登记工作

公司的其他福利:外地住宿提供2000元的客房补贴(此福利适用于所有职位)。

福利待遇:

公司直招,不是男人和女人。一个月下来四天。名额有限把握报名

01。全日制奖励:每月300元,无异常打卡记录,无迟到早退/旷工。

02.供应补贴:家庭用品每月70美元,与月工资一起支付。

03、服务薪金长度:每增加一年,基薪增加1K,最低薪金为1。5%。

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