海外劳务招聘_菲律宾出国劳务_菲律宾人事直招_菲律宾马尼拉招聘信息
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在国外注册为劳工公司所需的材料

10-13 招聘常识

地方商业主管部门要取得对外劳务合作资格,必须按照“对外劳务合作资格管理办法”和所需材料的要求,对申请材料进行严格的初步审查,逐步取得对外劳务合作资格和经营资格,才能取得对外劳务合作资格。菲律宾出国劳务出国劳务包括的内容比较广泛,主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的;要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律。菲律宾人事直招是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。劳动密集型以体力劳动为主的一般性劳动,如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。

首先,原来的企业申请报告(这也解释工种过去三年的海外劳务人员派遣到国家和地区的基本情况等)。

2。经登记的工商行政管理部门或者当地商务主管部门审查认定的企业法人营业执照正本、副本复印件,注明“与正本一致”,并加盖公章。

三、银行信用证原件。税务机关出具的纳税证明原件(国税、地方税)。会计师事务所出具的企业资本核实报告(副本)、财务年报(副本)和资产负债表(副本,经会计师事务所盖章确认,资产负债比率不超过50%)。

4、固定营业场所产权证明或租赁证明复印件(办公空间不少于300平方米)。ISO9000质量管理体系认证证书副本(中文、英文)。相关专业教育和资格证书复印件(不少于5名大专以上或以上的外国劳工合作专业人员,不少于2名专职培训经理和财务人员,不少于1名法律人员)。

章程一式五份。管理系统(包括应如何贯彻落实国家对外劳务合作管理规定,如何接受内容产业组织协调,对外劳务纠纷或突发事件的方法,等等)。

6。具有对外劳务合作经营资格的企业出具的申请对外劳务合作人数证明原件(原件不少于300人,近三年及每年)由申请企业提供。申请企业与出具上述服务证明的营业公司签订的协议复印件(双方盖章确认的复印件)。上述人员名单及“离任劳务人员(毕业生)培训合格证号”(加盖认证经营公司和培训中心印章)和护照号码。

七、关于与外国拟议的劳工合作的国家、区域和可行性报告。

填写《外国劳工合作与年度考核申请表》、原纸质资料和在线资料的完整证书。

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